Patricia Tarre Moser
12 nov 2024
Las instituciones donde se toman decisiones tienen que tener paridad de género para que sean realmente legítimas.
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La paridad de género no es solo un ideal, es una acción necesaria. Como dijo Ruth Bader Ginsburg, "las mujeres pertenecen a todos los lugares donde se toman decisiones". Asegurar que las mujeres ocupen estos espacios de manera equitativa fortalece nuestras instituciones y promueve la justicia. No es suficiente reconocer su importancia, debemos actuar para garantizarla.
¿Qué es la paridad de género?
La paridad es la representación 50/50 de hombres y mujeres en los espacios de toma de decisiones. Es una medida esencial para garantizar que las instituciones reflejen la diversidad de la sociedad y respondan a las necesidades de todos, no como una medida temporal, sino como un principio permanente de igualdad.
¿Qué medidas pueden tomar los Estados para asegurar una participación igualitaria de las mujeres en los procesos de selección de instituciones internacionales?
Falta de transparencia en los procesos de selección: Los criterios no son claros y las decisiones son influenciadas por redes predominantemente masculinas.
Ausencia de paridad de género como criterio: No se considera la representación equitativa de mujeres, lo que limita su participación.
Discriminación y sesgos de género: Obstaculizan el acceso de las mujeres a espacios de toma de decisiones.
Violencia de género y tareas de cuidado: Las mujeres enfrentan dificultades para mantener su liderazgo debido a estas cargas adicionales.
¿Cuáles son los obstáculos comunes que enfrentan las mujeres para participar en espacios de toma de decisiones a nivel internacional?
Generar información sobre vacantes: Informar sobre las oportunidades disponibles y promover la paridad como criterio en los procesos de selección.
Establecer mecanismos nacionales de transparencia: Asegurar que los procesos de nominación y elección sean claros y abiertos.
Recopilar datos sobre nominaciones: Evaluar y ajustar políticas públicas basadas en la recopilación de datos para promover la igualdad de género.
Promover una política exterior feminista: Apoyar la igualdad de género en los espacios internacionales a través de la política exterior.
Fomentar espacios de debate: Incentivar la creación de foros dentro de instituciones internacionales para discutir y promover medidas que favorezcan la paridad.
Episodio de Podcast
En este episodio, hablamos sobre la importancia de garantizar una representación igualitaria de las mujeres en los espacios de toma de decisiones, ya que sus consecuencias repercuten directamente en nuestra esfera más íntima.
Invitada de hoy
María Noel Leoni
Hablaré del tema con Maria Noel Leoni Zardo quien es Directora Ejecutiva Adjunta de CEJIL y Directora de GQUAL. GQUAL es una campaña que promueve la paridad de género en las instituciones internaciones.
Transcripción del Podcast
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